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Syndicat FO Cermex  -  Corcelles Lès Cîteaux et Lisieux

Une pointeuse pour notre "sécurité" et notre "bien-être" !

23 Septembre 2014, 18:00pm

Publié par Syndicat FO Cermex

La direction des Ressources Humaines a décidé en début d'année de mettre en place dans tout le groupe Gebo Cermex une autre gestion informatisée des temps de présence/absence pour l'ensemble des salariés. Ce nouveau dispositif, nommé GTA (Gestion des Temps et de l'Activité), inclut l'utilisation de pointeuses au sein de l'entreprise, ceci dans le but de simplifier les tâches des RH et apporter à tous les salariés plus de "sécurité" et de "bien-être" au travail...

La direction avait prévu d'intégrer ce projet dans le nouvel accord temps de travail (voir article ci-dessous), remettant en cause, une fois de plus, le fondement de la culture CERMEX basée sur la lo​yauté, la confiance et le respect mutuel. Mais c'était sans compter sur notre détermination à défendre coûte que coûte ces valeurs devenues malheureusement obsolètes pour nos dirigeants.

Par conséquent, le Syndicat FO Cermex a demandé à la direction (via les délégués du personnel) d'abandonner son projet de badgeuses (dispositif automatisé de décompte de la durée du travail) et de conserver le principe d’enregistrement des heures de départ et d'arrivée, ainsi que des heures de prise de la pause repas sous la forme d'un auto déclaratif.

Ce projet de système d’enregistrement automatique des heures effectuées par les salariés, qui doit se mettre en place à compter de décembre 2014 sur les sites de Corcelles et Lisieux, va à l’encontre de l’article 1-2 de l’avenant N°1 à l’accord sur l’organisation et l’aménagement du temps de travail de la société CERMEX SAS conclu le 28/01/2008 qui stipule :

« L’enregistrement des heures de départ et d’arrivée, ainsi que des heures de prise de la pause repas est effectué sous la forme d’un auto-déclaratif établi par l’intéressé(e) et validé par son responsable hiérarchique. »

De plus, nous rappelons que seuls les élus FO au CE et au CHSCT de Corcelles ont donné un avis défavorable au projet GTA (pointeuses/badgeuses)  :

« Les élus FO au CE et au CHSCT ne peuvent donner un avis favorable au projet GTA car le principe de l'auto déclaratif en vigueur dans l’entreprise, depuis sa création, a toujours été une marque de confiance de la direction envers ses collaborateurs. »

Le Syndicat FO Cermex prendra toutes les dispositions nécessaires afin de faire respecter cet accord et faire interdire la "pointeuse" chez Cermex car le pointage n’a jamais été inventé pour soulager les employés, mais plutôt à des fins de pure surveillance, et par extension, d'éventuelles sanctions.

La pointeuse, outil d'un autre âge ...

La pointeuse, outil d'un autre âge ...

Une pointeuse pour notre "sécurité" et notre "bien-être" !

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