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Syndicat FO Cermex  -  Corcelles Lès Cîteaux et Lisieux

Le choix des "maux"

13 Septembre 2014, 08:59am

Publié par Syndicat FO Cermex

Le vocabulaire du droit est un vocabulaire précis dans lequel chaque terme cache une signification particulière. C'est un vocabulaire technique employé par des juristes et qui reste bien souvent incompréhensible pour la majorité des salariés.

Il se cache derrière chaque mot employé, une signification, un texte, une jurisprudence. Le choix du terme aura ainsi une conséquence primordiale pour le salarié.

Exemple, dans l'accord d'entreprise temps de travail CERMEX (Avenant N° 2 de 2014) concernant le Personnel à temps partiel et en horaire décalé, écrit et signé par la direction et la CFDT :  

Article 1-12 : Le personnel en horaire décalé peut également bénéficier de l’horaire variable.

Alors que dans l'accord actuel (Avenant N° 1 de 2008), que nous avions écrit et signé avec l'ancienne direction : 

Article 1-5 : Le personnel horaire à temps partiel ou en horaire décalé bénéficie de l’horaire variable.

Le syndicat FO invite tous les salariés CERMEX à lire attentivement les avenants N°1 et N°2 relatifs à l'organisation et l'aménagement du temps de travail.

Nous rappelons qu'une signature n'est pas une simple formalité. Elle engage la responsabilité du signataire.

Un salarié qui signe un contrat de travail à la va-vite sur le coin du bureau d'un DRH, même si cela est fortement déconseillé, n'engage que lui. A la différence d'un syndicat qui, lorsqu'il signe un accord, engage tous les salariés de l'entreprise.

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